Secteur public

Responsable de la Gestion Administrative du Personnel et Paie

Michael Page · GE · GE

Séniorité T3permanent

Profil recherché

Titulaire d'un Master ou équivalent en RH, droit, économie ou management, avec 8-10 ans d'expérience confirmée en RH incluant une dimension managériale.

Responsabilités principales

Superviser l'organisation du service RH et les équipes
Optimiser les processus administratifs et outils RH
Piloter les outils SIRH et garantir la fiabilité des données
Superviser la gestion des rémunérations et assurances sociales
Participer à la digitalisation des processus
Contribuer à la stratégie du secteur et au suivi budgétaire

Compétences attendues

Gestion administrative du personnelGestion de la paieSIRHGestion des assurances socialesGestion du temps de travailOptimisation des processusGestion de projetManagement d'équipeDroit du travail suisseReporting RH

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